stephen0663 发表于 2010-8-23 15:03:48

同意爱上HR的观点。同时，回答上面的三个问题：
一、公司刚成立：如果你在大公司做过，可以突出一点自己能够给公司带来的资源，如流程建设，梳理的经验和专业性。在个人特点上（以真诚为前提），突出自己人格中开拓创新方面的特点；
二、公司快速发展期：可以侧重在职业意愿上突出你对成长性的重视，愿意和公司一起成长；
三、成熟的公司：你可以更多考虑适应性和企业文化性的东西。
以上几点需要在比较真实的心态下做，如果只是见人说人话，见鬼说鬼话，资深的HR能看出来，反而不讨好。
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