stephen0663 发表于 2010-8-23 15:03:48

同意爱上HR的观点。同时,回答上面的三个问题:
一、公司刚成立:如果你在大公司做过,可以突出一点自己能够给公司带来的资源,如流程建设,梳理的经验和专业性。在个人特点上(以真诚为前提),突出自己人格中开拓创新方面的特点;
二、公司快速发展期:可以侧重在职业意愿上突出你对成长性的重视,愿意和公司一起成长;
三、成熟的公司:你可以更多考虑适应性和企业文化性的东西。
以上几点需要在比较真实的心态下做,如果只是见人说人话,见鬼说鬼话,资深的HR能看出来,反而不讨好。
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