论坛 › HR生涯杂谈 › 有一困惑，欢迎大家进来讨论

woai511 发表于 2010-8-23 10:31:08

今天来看帖子，发现你的帖子，很有感触，因为咱俩的情况有5成的相似，只是我们公司还是有发展的，我也是管招聘的，还负责人事异动及信息管理，我的职位定位为招聘专员，但是我还要参与培训，虽然接触的不是非常多，我基本上和其他几个人都有合作，任务很重，但是工资太让我伤心了，我也想过走人，但是我还是留下了，我也是自己摸索招聘，现在也能独立了，工作半年了，感觉收获挺大，所以，无论什么环境，我们都要坚持，自我学习，今天是为了明天更美好，加油。

伊人独儛 发表于 2010-8-23 10:35:24

还没看完。先提醒一下LZ。即便你11月的考试过了，也要三个月出成绩，再三个月领证。
也就是说就算你考试通过也要半年后才有资格证书。

伊人独儛 发表于 2010-8-23 10:46:52

其实我关注的是，你为何会跟你的同事闹的如此不愉快，又是用的什么方法让老总知道的呢？

Fandy520 发表于 2010-8-23 11:12:48

每个人在工作时都会有这样那样的问题:薪水不高,环境不好,人际关系太复杂,老板脾气大...可是绝大部分公司都会出现类似的问题.除了薪水不高(低的话为什么你当初要进这家公司,无奈的话到其他地方就能有高收入了吗?)以外,其他可以当作是一种磨练,人际关系,很麻烦的人你都能搞定他并与之相处了,以后碰到其他人还不是小菜一碟吗?.

annlh 发表于 2010-8-23 11:45:46

不需要拿什么六大模块来撑门面，实实在在地做好基本事务性工作，再图进步

kenny1977 发表于 2010-8-23 12:01:49

楼主上次发的贴子我回过,我还记得.这次就不用回了楼上的兄弟姐妹们都说得差不多了.
把所有的困难都当成磨练吧

yuaner_88 发表于 2010-8-23 12:03:09

我想我应该看过你之前的那个帖子，你们的行政比你先进公司，当时你们俩的职责不清，你是因为一个制度上面的事情跟她闹了矛盾。不知道是不是？
现在职责分明了，对你来说是个好事，起码你知道哪些是该你做的了，别急，一个公司走上正规是一步一步走成的结果，你应该往好的方面来想，摊子乱，有压力，你学习的才会多，相对的，你的工作结果也是最容易体现出来的，干的好，老板都会看在眼里，职位和工资的上升也是指日可待。一步一步来，六个板块一个个解决，没有过不去的砍，认真的从小事做起，讲究工作效率，你会成功的！
   另：温馨提示，你们行政人事部人本来就不多，为了让工作更顺利，你们的配合很重要，你要放低心态和你们的行政和好，人事人事，先人后事是有道理的，祝你成功！

猫猫是水灵灵 发表于 2010-8-23 19:08:02

       谢谢大家！
    发了帖子之后比较忙就没有来得及看，今天一进去却发现挺多回复！
    谢谢大家！谢谢中人网！有大家的支持和鼓励我会做得更好的！
    以后我会再中人网上让看大家看到我的成长！

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