昆儿 发表于 2010-8-28 13:14:17

走我们的路，让他们说去吧！哈哈哈哈哈！！

sxl8583301 发表于 2010-8-28 14:59:10

{:4_77:} 胡说的，怎么可能，没事找事评论

jasmine妍 发表于 2010-8-28 22:40:45

不是吧，HR还要看是哪方面的咯，有那么多模块呢，但是做招聘的就要很会看人~

恋恋棒棒糖 发表于 2010-8-29 11:23:03

永远不要说自己慧眼识人！我们再锤炼也要考虑各部门经理意见。。。

阳光+智慧+勇气 发表于 2010-8-29 14:13:24

人有多面性，HR也不例外啊。其实，HR的工作性质，需要HR们在企业和员工的利益间进行平衡。不同的情况下，不同的场景，HR们扮演着不同的角色。
有时，HR说的是人话，做的却不是人事，因为充当了老板的喉舌。
有时，为了维护员工的利益，HR们绞尽脑汁，此时，HR们俨然是正义的化身。
……

不管听到何种议论，作为一个优秀的HR，都坦然地面对，不妨把别人的评论当作一面镜子进行自我修正与改善，没有什么想不通的。

流星.... 发表于 2010-8-29 14:41:16

哎，刚入职场，一点都体会不到自己的精明之处，总觉得笨，前一阵子刚处理个员工，现在碰到人都觉得尴尬{:4_93:}

carrieau 发表于 2010-8-30 11:20:05

很多人都这么认为，因为员工认为生杀大权握在我们手中，孰不知，如果我们不当人精，那作HR的就只能是被人当枪靶了。

东篱先生 发表于 2010-8-30 12:49:07

真是作HR的悲哀呀
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