看公司情况啊，光看你这上面写的，建议不要跳
1、先仔细回味一下目前的公司，比如，企业文化，这很重要；
2、不要轻信那家公司，因为你还没有去，待遇等只是听说而已，而目前这家公司你已经有了一定的了解了，对吧；
3、还没过试用期，不要轻意跳，试用期间，你学到的东西只是一点点皮毛而已。
不知道你否是新人，如果你是新人的话，我建议你跳吧！为什么呢？
因为，新人在前五年这个样子，是个人成长最佳的时期，不管是你的专业水准，还是社会工作阅历等，都有一个极佳的升值空间。经过这几天的历练，我想将会成长为一个能够独当一面，各个方面都有所涉猎的人才。这也将决定你今后，到底值不值钱的问题，对你个人职业生涯的发展来说，也是一个绝佳的机会。换一个平台，你的视角和接触的环境，都是一个全新的挑战，有挑战才有进步嘛。
如果你是一个老手的话，如果还是一个已婚老手的话，可能稳定性最佳。但是从职业生涯发展的角度来说，跳跳也许更好，换一个平台，那样你的视角又不一样了，而不能仅仅盯着包吃包住低层次的生理需求。
以上，仅个人意见，不针对任何个人，仅供参考。{:4_96:}
年轻还是多学些东西吧、经验才是重要的，等经验学习都充足了、那么利益就更高了
在你还不了解那边公司的实际情况的时候，还是安稳点吧，这边也没什么不好的，自己想学东西的话，在哪里都可以学的，这边环境相对轻松些，我想你也没什么特别不满意的，留下来吧，同时试用期快结束了跳槽，难不保下一家会往不好的对方想
先对比一下优劣。那边对自己的发展更有帮助呢！
我想问你几个问题哦~，试用期，你真的是没有事情做还是事情少别人没有给你安排？试用期中初来职场的新人因为不知道要做什么所以很清闲，一方面是真不知道要做啥，一方面是客观的认为事情是要安排给你的。试用期间，你了解岗位职责和公司的企业情况么？有没有积极的去查找一点公司的资料和自己岗位职责所在的职权范围内所了解的业务情况呢？你确定你很空闲公司需要你当摆设么？你确定你过得了试用期么？你确定你跳槽之后那家公司就有人给你安排工作么？事情要自己去找的啊，新来一个公司很多杂七杂八的规章制度和管理流程就有的看了，看别人做杂事的时候帮帮忙，那就有你可以请教的地方了，新人谁敢马上让你上手做事呢？底都没摸透，所以这个时候你是需要积极主动的，当然以上这些情况要是你们整个公司都这样清闲的话，当我没说过。前几年是个人的历练，就算企业没有成长，但是不管在哪里都能学到点东西的，企业文化管理流程方法业务操作情况和企业处事的风格。 本帖最后由 小黏黏 于 2010-8-23 17:16 编辑
是不是应该确定一下你自己的想法,自己的方向,
那边是你刚想要的
那个公司对自己的职业发展更有利
看哪个企业更适合你
关键是看你最注重什么，薪资or办公环境or发展前景