处理不正确呢,应该按产假来算
根据《女职工劳动保护规定》问题解答”第十三条规定，女职工流产休假按《关于女职工生产待遇若干问题的通知》执行，即“女职工怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假；怀孕满四个月以流产者，给予产假。产假期间，工资照发。
本人觉得首先要看她个人是不是符合当地的计划生育条例，如果违反了计划生育条例，《女职工劳动保护规定》是不适用的，“第十五条
女职工违反国家有关计划生育规定的，其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理，不适用本规定”，如果法律没有明确规定，楼主的做法也是对的；再者，关于报销生育保险的问题，没有准生证是不能报的
已婚已孕，还要流产假？请问计划生育怎么算？所以个人认为，流产假的前提不准确或者不存在，以至于根本不存在流产假，只能按照病假对待。
抱歉，刚才打算字了，是已婚已育。
回复 13楼 悲情叟 的帖子
终于看到和我一样观点的朋友了，我看到那么多人说可以请流产假，以为我自己想的有问题了~~
回复 15楼 zixi040111 的帖子
广东那边都生很多的，一般都是2—3个。关键就看他们的计划生育政策怎样了
对啊，要看清楚
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回复 zixi040111 的帖子
那我就就觉得楼主的问题和这个是一个问题，就是是不是符合的、法律法规的问 ...
zixi040111 发表于 2010-8-24 11:41 http://bbs.chinahrd.net/static/image/common/back.gif
其实我当时也是被这个事情误导了，就是想到计划外生育是不享受产假的。
可是后来想了一下，未婚先孕是不合法的，没错，
但是已婚妇女已育的，又再次怀孕，如果生下来是违法的，可是如果做手术拿掉，就没有违法，应该享受福利了啊！