西藏2046 发表于 2010-8-24 15:42:07

HR的无力感？

HR其实挺无奈的，也难怪老板不重视。说招聘，工人招聘有中介，高端招聘有猎头，搞个薪酬制度，绩效制度，甚至满意度调查，还有第三方，高端一点的培训也有外训工作。好了剩下一下事务性工作，这时候HR又在嚷嚷，可以外包出去。有时候这样想想，那公司的HR究竟能干什么？哎呀！

小差火 发表于 2010-8-24 15:49:18

做事情不要抱怨!你能找到好的外包公司也是本事呀!比如有很多人就找不到!
你能请到别人请不到的老师也是本事啊!
你能通过第三方的评估把公司的待遇提高也是本事啊!
若能让老板满意那更好啊!

love821030 发表于 2010-8-24 16:04:10

索性叫你老板把人事外包了。省事了。{:4_87:}

乖巧猫猫 发表于 2010-8-24 16:05:03

回复 2楼 小差火 的帖子


    同意，呵呵:D

loulan777 发表于 2010-8-24 16:14:17

楼主是带着情绪写的这篇文章~
如果这样推理的话，不仅仅只是HRD能省去了。

邪月 发表于 2010-8-24 16:45:45

企业文化的培训能外包吗？
员工的入职离职外包吗？
再者说了，中介公司的招聘工人能与HR招聘的相比吗？中介比你还知道公司需要什么样的人才吗？
绩效考核中的好多数据我想还是掌握在自己人手里比较好吧？你认为呢？

飞虾 发表于 2010-8-24 17:00:32

甄选和管理第三方{:1_1:}

气旋牛 发表于 2010-8-24 17:20:56

又是受气包啊！无奈无奈

老太太转被窝 发表于 2010-8-25 22:15:08

其实，本书的每一篇论述，都可以单一的研读，读者可以自由选自己喜欢的诗人，
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