谢谢大家！我觉得自己努力很重要！其实在这里呆了将近半年，我人力资源方面的知识是经验和知识的确是比以前丰富了。就想楼上有位朋友说的，我现在有点经验了，可以找更好的平台。也是因为看到公司的漏洞，今天在与同行和朋友的交流和讨论中，我社保方面和劳动合同法方面的知识。其实我以前也在看，但是没有办法去理解，记忆自然也不深，但是当我带着问题去跟大家讨论的时候，我发现我理解了！
所以我觉得跟重要的是自己要努力。
我未来五年的规划是，我想做一名专业的人力资源从业者。因为我做这个工作觉得充实和开心。
现在的这个公司肯定不能实现我的职业理想，但是我能够在这里打下我从事人力资源工作的基础吧。
即使要跳槽，我知道也不急不来，自己不放弃地努力，然后等待机会吧。
当面对越来越多公司的漏洞的时候，在不断调节的过程中，我觉得自己的心态越来越好了！
真的很感谢大家！也谢谢中人网！
走！就一个字。
最基本的社保----没有！
最基本的工资保障----没有！
人力资源赖以生存的环境都没有，谈何学习经验？
猫猫你需要弄清楚你的老板真实的想法哦，如果靠着压榨员工的劳动来获得公司的生存是老板的本意，那无话可说，不闪是笨蛋哈~！如果不是老板的本意，我想留下来的意义是享受推动的过程。你提到的社保问题，合同问题都是与法律对冲的，很明显呀，对公司百害而无一利的事情是可以沟通的对吗？可以规避的就适当规避，但是从员工角度上你也得考虑考虑，部份人先参保也是可以的呀。钱从这儿出，从别外回呀，不能让老板觉得你花钱儿没个普儿吧，呵呵。小小建议了啦，决定在于你自己哈~
谢谢楼上朋友的建议！
当早上来到公司，的确是很崩溃的感觉。当经过一个早上，思路也清晰了许多。
其实我何尝不想找个好点的公司，但是都需要讲求工作经验，加上我理论体系也很不完善。不是没有去找过其实公司，只是还不具备竞争力。而我的目标很明确，我要从事人力资源工作，而且是在正规的公司！如果因为还不具备竞争的情况下，我觉得在一家公司一直呆着总比在不同的但是情况差不多的公司！所以我还得先充实自己先吧。
在这个公司，我去做招聘的时候，有机会认识其他公司，我会好好和他交流的……
说到这，我也不知道说什么了！难道我有机会练成钢铁般的意志！
积极的试一下吧，说服老板或许不易，但是如果成功了，你就做了一件非常有价值的事情。大不了走呗！
选择一个好的公司就像是选择了一所好的学校，可以接触的人更多更广。
对于一个新人来说，能挤进大公司是个荣幸，成熟的体系能让你按章办事。
鄙人浅见，既然已经发现了公司的问题，能解决最好，解决不了就适应，适应不了就跳槽{:4_111:}
走吧，越快越好！多留无益。我们的职业生涯的发展，需要一个良好的平台。如果这个平台就是烂的、破的、不规范的，你是发挥不了作用的。从人力资源目前的现状看，我们都是在做些借势而为的事情，我们在玩太极。没有一个企业老板相信人力资源可以改变一个企业的根本，也没有一个企业老板会给人力资源这样的机会。所以，任何以为可以改变老板、改变现状的想法，都是天方夜谭。
另外，你现在是在帮助公司做些违法的事情——不给员工买社保还扣钱，你应该知道这个对你的职业生涯的负面影响是多大的。
这种事情，你一定要结合实际情况，充分考虑清楚。
你既对现状迷茫，亦对未来担忧，提升自我，寻找突破。