如何为员工计算奖金
在核发员工奖金时，往往需要考虑可分配奖金总额及员工个人工作表现、个人工资等因素。举个例子来说，有员工甲、乙、丙三人，其中甲基本工资5000元，绩效考评80分
乙基本工资3000元，绩效考评70分
丙基本工资2000元，绩效考评90分
可分配奖金总额为6000元，且工资权重为40%，考核权重为60%。那如何算出某个员工的具体奖金，才公平合理呢？
附表中列出了具体的计算公式。不知是否妥当，请大家指教。
姓名月标准工资本月奖金实际应发放加权平均系数考核分数权重可分配奖金工资权重考核权重
甲5000.00
3,038 80
96,000.0060000.40.6
乙3000.00
1,595 70
50,400.00
丙2000.00
1,367 90
43,200.00
小计10000.00
6,000
0.03165 240
189,600.00
{:4_96:} 嗯嗯 回复 3楼 doudou0109 的帖子
想把有计算公式的EXCEL表格传上来的，但不知怎么回事传不了。我只好说一下各项的计算方法了：权重=月标准工资*工资权重*考核分数*考核权重；加权平均系数=可分配奖金/权重之和;个人本月奖金实际应发放=个人权重*加权平均系数 不懂诶，好好学习学习。
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