员工非因公死亡,公司是否承担相应的责任?
案情介绍:A公司员工甲于国庆放假期间和家人一起去旅游,途中不幸发生交通事故死亡,请问A公司与甲员工劳动关系如何处理,公司对甲的死亡是否承担相关责任?法律依据是什么?(A公司与甲签订期限为3年的固定期限劳动合同,甲死亡时劳动合同还有5个月到期,甲的社保齐全)
请各位赐教!~
1.劳动关系中止.劳动合同法第四十四条第三款有规定.劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或宣告失踪的,劳动合同中止;
2.企业不需负担责任.A已是成年人,旅游属非工作时间内的个人行为,具有完全的行事能力,对个人行为负完全责任.但企业可看下劳动保险条例实施细则第二十三条 :工人职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，根据劳动保险条例第十四条乙款的规定，除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资２个月作为丧葬补助费外，并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费：其供养直系亲属１人者，为死者本人工资６个月；２人者，为死者本人工资９个月；３人或３人以上者，为死者本人工资１２个月. 是什么地区！？
每个省的标准不一样！
请搜索本省的非因公死亡标准 同意楼上说法，企业不承担责任 劳保保险实施条例是1953年颁布的,不知道是否已经废止? 回复 2楼 kenny1977 的帖子
谢谢啊!~ 到这里学习一下法规。
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