是金子就会发光吗？
这几天看了几个帖子，都是有关同事、上下级关系的，办公室政治一直是新人比较关注的问题。这让我想起我第一个单位第一个领导的一句经典：都说是金子就会发光，但是如果我掺一锨土给你盖上，看你还会发光？
你如何看这句话？
你遇到过这种情况吗（上司阻止你发展）？
遇到这种情况，你如何处理的？
好像应该这样理解，“是金子迟早都会发光的”。只不过，这说的是金子，不是人。金子不怕时间的推移，人可不行。像姜子牙那样的毕竟不多，愿者上钩的周文王也难找。
上司阻止自己发展，这种阻止可能是多方面的，比如没有站对队伍，导致领导对个人的偏见，比如，男领导对男下属吹毛求疵，这些也都是阻止自己发展。如果不能改变，也不能忍的话，那就只有跳槽走人了。只不过从一个染缸跳到了另外一个染缸。 本帖最后由 我爱书 于 2010-8-27 13:11 编辑
同意一楼观点 这也是伯乐和千里马的问题 同意我爱书的观点。
其实公司整个文化，环境是否让你发光还不一定是最重要的，这里面还有个“人”的关系。
我们都有上级，上下级的关系可真是让人头痛的，这让我想起杜拉拉书里讲到的招聘员工的判定标准，不是人是否与岗位匹配，而是人是否与上级领导匹配。{:4_96:}
我也说说，嘿嘿
就个人而言，我还是相信“是金子总会发光的”。也许本身对人际关系不是那么精通，也许是小时候父母总教育我做人要憨厚，也许是上学时老师总是讲雷锋的故事。长大了工作了，骨子里总是认为，做好自己的工作，那么伯乐会有的。身边也有靠能力得到发展的，也有靠人际关系很风光的，不过不要为别人而放弃自己的信念，这是我认为不应该改变的。谁的做法都不一定是错，但自己的梦想，自己的路是不应该丢失的。现实也许会让人觉得很无奈，可我们要活出自己的风格。下面回答竹子的问题
我如何看待这句话？在现在的社会，这位领导说的也很有道理，“权利”是可以做很多事情的
我遇到过这种情况吗？暂时还没有，我上面也说了，只是一心的工作，你们争你们的，我做我的，也许是胆太小，没敢参合进去，但也没有人对我不利。
遇到这种情况怎么处理？我肯定是会，换部门，要不走人。不过我这个做法，可能是有点任性。我原先和朋友说过一句话：“你要是不能改变世界，那么就去改变自己。” 本帖最后由 邪月 于 2010-8-27 15:30 编辑
“是金子迟早都会发光的”,要看在什么地方,金子也要有人赏识才行 是金子不一定会发光，要看它被放在了什么地方。
实习期间我遇到过，引进我到公司的人也是我的直接领导者<A>，在我请假期间，总经理<B>提出想提拔我做<B>的助理时，<A>使用了手段将我打压，不让我发展。（具体就是说我如何年轻，很多事情不懂得处理，然后又怎样怎样的，这些都是后来<B>亲口对我说的。当时我20岁。）
当我听说了这件事以后，我请<A>吃了顿饭，我想通过她了解一下我哪里做的不足不妥，需要如何改变。她一直对我微笑，说我做的都很好。（这人太虚伪了。）
那顿饭之后的不久，总经理<B>离职了，<A>做了后勤部经理，我因为个人原因要离开那个城市所以也辞职了。 9楼遇到的这种人 在很多公司都有 他们都攀比心里 不想让你过得比她好 我感觉很奇怪 为什么不提拔人呢 或许就是怕人家超越自己而抢自己饭碗吧
是金子会不会发光 这个很难说 现在的社会很多时候要看机遇 除非你本身能力很强 但如果你没有办法学到很好的东西 那很难发光
页:
[1]
2