daisy5460 发表于 2010-8-27 14:51:27

招聘渠道和招聘效果浅析（结合本单位实际——

做HR的人都知道，相对于报纸广告来说，网络招聘更物美价廉一些，不过不做这一行的领导不一定知道。
口说无凭，我就在招聘笔试试卷上做了个小小调查问卷，经过统计分析后，写了个报告给领导。
可能大家未必有时间用数据来说明各个不同招聘渠道的效果如何，所以希望这个简单的报告能给大家点启示。
因为有一定的地区差异，所以想跟南京地区的HR朋友们分享交流一下，也请大家就不足的地方多提建议。

本帖最后由 daisy5460 于 2010-8-27 15:00 编辑

92leehom 发表于 2010-8-27 15:00:52

身为老乡，必须得支持你一下

92leehom 发表于 2010-8-27 15:02:33

下载看了一下，更多程度上是对各大招聘网站费用和吸引程度的一个解析。

gelingqing 发表于 2010-8-27 17:51:09

非常的详细，学习了

画人体的小和尚 发表于 2010-8-29 19:59:50

当然招聘本身还肩负着对外宣传(营销)，优化内部资源配置等作用。

honson03 发表于 2011-3-23 23:59:55

看看先！！！

向日葵狮子 发表于 2012-8-14 17:28:21

谢谢，学习了{:5_257:}

chaochao2006 发表于 2012-11-22 15:51:08

算了，还是无忧吧

明月亮 发表于 2012-12-21 09:01:06

下来瞄一眼

upheyingmei000 发表于 2012-12-25 14:54:42

分析得很全面呀。谢谢楼主分享。
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