刺猬法则：如何处理团队中的“距离”
刺猬法则源自生物学上的一个实验。为了研究刺猬在寒冷冬天的生活习性，生物学家把十几只刺猬放到户外的空地上。这些刺猬被冻得浑身发抖，为了取暖，他们只好紧紧地靠在一起；而相互靠拢后，又因为忍受不了彼此身上的长刺，它们很快就各自分开了。就这样不断地在受冻与受刺之间挣扎，最后，刺猬们终于找到了一个适中的距离，既可以相互取暖，又不至于被彼此刺伤。 其实，在管理实践中，团队成员之间的关系，与刺猬法则有相同之处。团队成员之间需要保持一种团结和谐而又能相互碰撞比拼的关系，才能使团队保持生机勃勃的状态。 无论新人还是老鸟，谈谈你在进入一个团队后，是如何融入这个团队中，并合理有处理团队成员中的关系；是如何保持与团队成员之间的距离的；有没有因为距离把握不好产生的不快。 大家谈谈，共同分享。 在培养团队精神时，应经常讲讲这个法则 刺猬的肚子不是软软的吗？抱着就能取暖了。关键是信任感 我们公司同事们都是住一起的，平时的人际就变得更加重要了。己所不欲勿施于人，另外，互相尊重。只要不是做人太差，很多事还是可以互相理解的。
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