请各位前辈指教！
1）工作3年，从事HR年限0年 由于做综合管理工作，培训、招聘相关模块涉及 2年
2）希望从事或者感兴趣的模块 -------全部感兴趣
3）个人的优点及缺点 ---------缺：没专门涉及过人力资源工作
优：作为部门经理 有中层管理经验 参与过公司架构设计和薪酬设 计，对其他部门有一定了解
4）目前想转型专职做人力资源 有2级管理师证书 缺乏人力资源实际操作经验。
目前这个情况比较尴尬，不上不下。在其他公司人力资源部难以定位。 求教各位前辈意见{:4_112:} {:4_84:}
我之前情况和你差不多，没有做过就没有实际操作经验这是肯定的，我的做法是放下身价，不在把自己看做是中层管理，而只是一个新丁，多问多请教，再加以自己的工作阅历，上手会很快，而一旦上手，由于你以前的中层管理经验，认知度以及对整体的把控你会很得心应手的。 我觉得楼主应该放弃原来是门店经理这个思想，从开始决定转行那天起，告诉自己我在这一行是个新人，一切是个新的开始，学习HR的基础知识，最后再结合您原来的管理及销售经验，或许会有事半功倍的结果。 回复 2楼 悲情叟 的帖子
您说的很对，但是我该选择怎么样的行业呢？行业之间的差距也是非常大的呀 回复 4楼 嘿宝猪 的帖子
你提到过是门店经理，那就是对零售加盟比较在行，而且对渠道经营有自己的理解，不妨加盟零售快销行业，或者是服装本行业，我觉得你的优势蛮大的。
根据个人经历，可能从招聘和员工关系入手会比较好。
个人浅见。
工欲善其事，必先利其器。呵呵~~~ 回复 5楼 悲情叟 的帖子
i谢谢啊！
页:
[1]