echo yang
发表于 2010-9-6 16:11:18
感谢各位点评，人才最终流失了:Q
老赖皮
发表于 2010-9-10 14:09:13
个人感觉流失也不可惜！
yxx_ni
发表于 2010-9-12 10:40:43
均衡最重要，又鼓励来的，也不打击现在的。
shiyi2004
发表于 2010-9-12 20:23:34
我觉得，那要看这个岗位的招聘难度有多大，及岗位的要求有多高了。假如，这个岗位招聘难度很大，要求也很高。那我们只需要说服老板就可以了。而在说服老板的过程中，不防运用一些小技巧。比如说，另外安排一位能力比他差，但工资要求不低的人给老板。通过比较，或许老板就可以看出价值所在了。～～