80、90员工管理
8090员工关系管理从“心”开始 ——生产型企业直线管理者训练营引言：员工管理——多“管”还是多“理”？
员工激励——用“薪”还是用“心”？课程目标：和谐企业用工环境，提升生产效率。将实用的初级心理咨询技术融入一学的管理工作当中，提升基层管理者的沟通能力、管理能力及管理情商。使企业的人文关怀理念通过基层管理者直接传达至员工，从而创建企业内部和谐的沟通氛围、融洽团队关系、凝聚团队力量。课程特色：将实用的心理学理论与心理咨询技术通俗诠释，并与日常管理事件相结合，真正做到所学知识能够落地，活学活用。所有案例均为最近的、且聚集于职场或与职场相关的生活中的，确保每名基层管理者都能够在真实案例中学到真本领。教学方法：讲授、小组研讨（含案例研讨）、心灵互动体验及角色扮演、测评。课程效果：全程参与者将基本领悟80后后、90后这一群体的心理、行为、沟通、生活、工作等方面的理念与特征，学会跳出圈子看问题，领悟用“心”管理！课程对象：生产系统基层直线管理人员课程周期：2天（12小时）课程纲要：第一章. 心理学帮助您了解您与您的团队 第二章．心理学提升管理软技能——“法制”管理中的“柔情”第三章．现代职场员工常见心理现象解析与调解技术第四章．管理从“心”开始
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