论坛 › HR生涯杂谈 › “全勤”是奖还是罚

陈子成 发表于 2010-9-7 11:49:34

回复 5楼 kenny1977 的帖子


    非常赞同！同感！

陈子成 发表于 2010-9-7 11:50:11

回复 6楼 yiyi907 的帖子


    是么？！那真是不够明智的做法！

陈子成 发表于 2010-9-7 11:50:32

回复 7楼 等待之外 的帖子


    同感！

陈子成 发表于 2010-9-7 11:51:16

回复 10楼 乘伪行诈 的帖子


    中性的回答总是发人深思！

红星生活 发表于 2010-9-7 16:00:53

当然是奖励了。

陈子成 发表于 2010-9-7 17:05:43

回复 15楼 红星生活 的帖子


    此话当真！

Evayuyi 发表于 2011-6-2 11:36:59

我们公司是额外提了200元想做为全勤奖，但至于全勤奖的发放和管理问题还在讨论中。其实我觉得一个月给员工4个小时的可支配时间，是合理的，谁没个什么事啊。

糖糖2003 发表于 2011-6-2 13:43:57

羊毛出在羊身上  呵呵

hero1203 发表于 2011-6-2 13:55:54

类似的绩效薪资结构如果推行较早还是可行的，但是如果中途出来的，要获得认同是比较困难的。会有反作用。

富饶的雨田 发表于 2011-6-2 14:20:52

回复 5楼 kenny1977 的帖子
曾经在一个单位里遇到过类似的情况,所以我辞职了{:4_96:}

   

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