论坛 › 招聘选拔 › 面试时借助哪些方法或工具来判断应聘人的内容真假？

love821030 发表于 2010-9-3 22:00:13

面试时借助哪些方法或工具来判断应聘人的内容真假？

面试时借助哪些方法或工具来判断应聘人的内容真假？
主要是针对面试时的收集信息。

觅食的鱼 发表于 2010-9-3 22:24:15

现在测评方法实在是太多了，我们公司现在在用shl，感觉还可以，你们公司可以试试看的。

moonduke 发表于 2010-9-4 11:42:38

shl是什么？

吉祥老虎 发表于 2010-9-4 11:53:43

也是想了解一下楼上说的shl是什么？

best_hxb 发表于 2010-9-13 09:52:19

什么是shl？？？

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