学历真实性的查证
最近在招聘中遇到一件事情，在招聘一个中层职位的时候，有两个候选人公司觉得都还不错，准备在里面选一个。这两个人的状况都差不多，老板让我去查查他们学历的真实性，两个人都是本科学历。按理说在一些网站上是可以查学历证书是不是真的，但是问题就是候选人来公司面试的时候并没有提供过相关学历的复印件。那我也就不知道他们证书的编号，问题就是只有姓名，毕业的时间，学校名称，没有证书的编号，能查到学历吗？可以的话，在什么地方可以查？望高人指点一下。
1、要求候选人毕业证书复印件，通过学信网可以查询（2000年之后的毕业生，2000年之前信息不准确）；
2、如候选人在2000年之前毕业，或无毕业证复印件，只能通过毕业生毕业学校的相关机构（如学工处、就业指导中心等）查询
看了好几遍，想了好几分钟，楼主说公司在差不多确定最终候选人的时候，老板让去查证学历的真实性——我有些纠结！！
第一，基本资料都未完全查验清楚，怎么就进入到了后面环节呢？
第二，除去第一的情况，直接先面谈或测试，觉得可以进入候选人行列时，（感觉花这么大的精力）去查询学历情况，为何不花更多的精力去进一步核实与考察岗位的胜任力匹配度，为何不去多做做背调更实用更实际呢？
第三，学历固然重要，在下弄不清楚，是能力重要还是学历重要？
第四，若非要去查证学历的话，可以直接打候选人的电话，让他们告诉你学历证书编号，一通电话最省事，然后在中国教育网上去核实即可，楼上朋友讲了，2000年前的你可能比较麻烦了。 其实也是很纠结，但是现在这个人实在是很关键，面试什么的都已经通过了，两个候选人各有各的好，就是因为这样，几个面试过的面试官在意见上也有点分歧，并不是意见一致的觉得某个人比较好。
所以老板的意思就是希望能从其他方面都去了解，比如学历的真实性，至少要避免招到学历是假的人。因为没有最后定下来是谁，所以去问人家要学历证书也比较奇怪。我打算周一的时候让他们把证书的复印件提交给公司。 一般复试后如果有意向，要求候选人提供学历证书复印件也是可以的。 在面谈之前，我都收集齐全其相关证件的原件及复印件了。
如果证件自己认为有疑问的，才会去相关网站付费查验。
BTW,学历，只是特别特别细小的一个条件罢了。 对于招聘，一般来说，都会在面试之前提供其学历、身份方面的证件（看原件、留复印件），这样可以很好的避免不必要的问题，可可以检验应聘者的应聘诚意。 我觉得你可以打电话要他们把相关的证件传真一份给你，身份证啊，学历证啊，学位证啊，职称证啊什么的，这是很正常的，应聘者是能够理解的。 回复 8楼 roper_1 的帖子
非常赞同,把他们的证书或复印件交上来一份,在中国高等教育学生信息网上一查就知道了!
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