大型综合招聘会的效率有多高？
今天参加了一场大型招聘会，感觉这个招聘会的效率应该不是很高！但是现在用人单位也很难，招人很不容易，花了很多钱，但是招不到合适的人。我是觉得用人单位都应该参加专场招聘会，这样招聘效率会比较高。请大家讨论讨论大型招聘会的效率如何？是不是广大用人单位合适的招聘渠道？谢谢！ 我个人认为招聘会还赶不上网上投简历，面试成功率高呢，招聘会费时，费力，还招不到合适的人才。不过如果公司经过规划，也可能会找到合适的人才，不能盲目跟风！ 招聘渠道的有效性不能一概而论，地域不同渠道的有效性也会有差异。南方网络更有效，北方人才市场、大型的效果还不错，但就趋势而言，网络的有效性越来越好，其他渠道正在逐渐变弱，当然，特殊岗位需要猎头的除外。 好的不去{:4_81:}，去的不好，{:4_107:}这是我多年来认识，{:4_99:}但是{:4_78:}，还得要去参加{:4_82:}，1、增加公司品牌曝光率；{:4_102:}2、看美女{:4_99:}
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