实习生工资
我是一名大四的学生，学人力的，最近一直在找实习单位，也去几家公司面试过。在面试的过程中，有hr会问到我对工资有什么要求，老实说我在回答这个问题上还是比较纠结的。。。。 不知道这里有没有南京的HR，想请教一下，南京的企业一般会给hr实习生多少工资，转正之后一般又会是多少？身为南京人，老实和你说，实习工资一般很低，大概在岗位公司的50% 960最低，一般的话1200左右吧。 回复 3楼 yolanda_lu 的帖子
请问正式编制的员工，本科的，工资能拿到多少？ 实习生在好些的公司一天百十元吧，一般的公司50元左右。 作为实习生，要是有个好的平台给你发展，不要钱都行，每天给个伙食补助就行，只要能学习东西，以后的路还长着~~~要放眼未来~~~ 回复 4楼 南京啊南京 的帖子
正式编制？你在事业单位吗？
如果不是的话，在企业一般只有劳务工实习生及合同工的区别吧？
而且实习生的话基本都不会是合同工，我刚跟您说的大概工资就是一般企业的，当然，个别好的企业会更高些。
一般实习工资都是正式员工工资的50%，不排除高的或低的，如果公司给你提供了一个很好的提高能力的平台，那么工资多少都无所谓，但是如果公司一直让你干些杂活的话，就应该给领导说说干些有技术的活，如果领导不答应，那就没办法了，只好撤了！呵呵……个人愚见！希望大家指点！ 作为实习生，要是有个好的平台给你发展，不要钱都行，每天给个伙食补助就行，只要能学习东西，以后的路还长 ...
唸、流年 发表于 2010-9-6 22:51 http://bbs.chinahrd.net/static/image/common/back.gif
同意流年的意见。
你主要想要什么？经验或者实习收入？
两类公司：
1、一类相对规范的公司，有固定的实习补助标准。询问你的期望值，无非衡量一下你的期望值是否吻合其标准。
因此，如果对该公司你很有意向，建议直接说按公司的规定。
2、另一类较小的公司，不太规范，要实习生可能是临时岗位应急。可以报个价，但不要和别人比，报价的依据可以是食宿、交通加上个二、三百元。
上述意见的前提是通过实习积累经验，如果是以赚钱为目的就另当别论了。
多谢各位前辈的指点！
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