被离职
今天一个85年的小孩辞职了！做HR的看惯了企业的人来人往，但这次我还是要习惯性的了解一下离职原因。
于是我和他在办公室聊了一个小时，得知他的离职并不是应为有人向他伸出橄榄枝，工作环境不好，爱情挫折等等，而是因为他的父母。
他的父母在家给他安排了一份工作，稳定、清闲、还可以天天回家。
“其实老人家要的就是这些”离职者对我说。
其实我也知道，但是现在的我也很迷茫，因为我也在经历着这种“家庭介入式”被离职，下一次，我是否也会像他那样，背上行李辞职呢！
各位看官，大家都来发表一下自己的意见吧
这个看过的听过的太多，其实也没什么，也正常 占个沙发，85年的小孩？啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊，我们已经不小了 对于这种被离职个人不赞同，我的想法是会觉得这个人相当没主见。年轻人为工作、为事业奋斗选择挑战、飘泊本身为自己是个厉练。
当然，我也很理解大人的想法，每个做父母的都希望自己孩子围绕在自己身边，包括我自己，呵呵。 我之前处理过很多这种case，基本上都是父母想孩子留在身边，拼命找关系考公务员，或者其他工作，目的就是想让孩子留在身边。
都是难为天下父母心阿！ 其实谈不上被离职，这些只是选择。 现在社会压力越来越大，不管几0后，大家在巨大社会压力之下都有回归的心态。 每个人都有自己的选择，只要他做出选择就表示他接受结果，无论是否是自愿。谁都想过好日子，只要他能过上好日子就行 如果自己愿意那也没什么好说的。
关键还是自己的想法，每个人的活法不一样。 曾经看过一个帖子，内容大概是新生人才们“先城市，后工作”的心态，即先选择一个大的城市，比如北京、上海、杭州等地，然后再选择找工作。
不过，现在一线大城市生活压力越来越大，买房、婚嫁都是问题，更别提把父母接到工作地。再加上物质生活越来越丰富，所以很多人才开始慢慢向二线城市或家乡城市靠拢，这也是个必然的趋势！