假如一名是男士一名是女士的话（很漂亮的女士），就有关系，呵呵{:4_102:} 文凭在一定程度上是可以反应一个人的能力的，但是并不是学历与能力成正比。
我们不能否认的是，工作中需要不断的去提升自己的知识，能力。这需要每个人能具备学习的能力，不断去适合变化了的工作。
如果你的岗位需要一个大专生，来了一个中专的，你可以不录用他，你也可以录用他， 录用的前提是他在某些方面所掌握的知识是应该到了大专的这个层次的。
我个人觉得一个本科生跟一个大专的，就客观来说，他们的思维模式还是不一样的。大专生在工作中的学习成长可以到本科生的水平，这点毋庸置疑！
我们在面试的时候要掌握一个度，有些规定只是我们自己定的，但是不能一成不变。
本帖最后由 linzi922696 于 2010-9-8 12:27 编辑
回复 7楼 乖巧猫猫 的帖子
朋友的想法很独到{:4_108:} 不过也有关系 ,往往外形占优势的女性更吃香. 母系社会快了来到了 回复 13楼 成熟_ 的帖子
呵呵，因人而异{:4_90:} 对于中国来说如果不重要的，唐骏事件也就没有那么热闹了 学历不是最重要的，但是有时候是一个筛选的指标，试问当HR面对N份求职简历时，怎么去筛选呢？这里不排除会看学历的可能。如果碰上了雪亮眼睛，能辨千里马的HR，将是企业和应聘者的幸运。
呵呵，有些偏题了，我本人是不看学历的，但同意5楼的说法，在管理的职位，学历就慢慢的变得重要了，这是同一个人才的发展潜力和发展加速度有关系的。
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