gelingqing 发表于 2010-9-8 15:38:27

发手机短信给求职者

有些求职者在沟通完之后，一定要我们发短信把面试地址告诉他们。大家怎样来看待这种事情呢

要是每个人都发的话，花费高涨不说，还浪费时间。真是矛盾

如梦@ 发表于 2010-9-8 15:55:54

这个论题前段时间刚讨论过，楼主不妨去论坛搜索一下，看看家人们发表的看法。个人持中立态度，发短信也要视情况而定。

知非 发表于 2010-9-9 17:09:11

发邮箱呢，用公司邮箱，又正式又避免不必要的麻烦。

michaela2007 发表于 2010-9-9 20:25:04

我有时用发飞信的方式，不过要提前告诉别人你会发飞信通知他。这样又经济又方便。

aihl90@163.com 发表于 2010-9-9 20:58:05

我刚在一公司实习过，就是做通知面试的。电话通知后，

我会主动地、以正式的口吻、代表公司形象跟应聘者发个短息呃

而且大家都很乐意来面试呃，也有少数几个不来的，那样的就不理了

公司是小公司，想吸纳人才，这样做也是不错的，每天也不多就5个左右，以人为本嘛，体现

人文关怀。{:4_111:}

甄命天子 发表于 2010-9-10 09:39:50

这个成本的增加还是很立杆见影的，最起码能把来面试的几率增加至60%，如果你们公司交通还算方便的话

momovason 发表于 2010-9-14 10:16:33

我接触到的有的爱收邮件有的爱看短信，这都没什么，要是找到人那就行了，反正短信也没到一条一万的时候吧
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