92leehom
发表于 2010-9-13 11:50:23
如果是硬性规定的话，应该有相应的规章制度，罚款还是怎么，如果只是口头的，我觉得是个人问题，也有可能员工不拿你当回事。
jcxf222
发表于 2010-9-13 13:10:17
教育教育得拉，罚款就算了吧。
梦浩渺
发表于 2010-9-13 13:39:06
首先应弄明白公司为什么要规定员工关窗户？是否前期明示过形成了发文？若是的话建议处罚，万事预则立不预则废，没有痛失则不明深远利弊。
飞敏
发表于 2010-9-13 14:10:49
有制度规定就罚！
没制度规定就教育一下就可以了！为了以后还有人再犯，马上制定相关制度！
yiyi907
发表于 2010-9-13 22:10:23
哈哈,我还有一次加完班走时没有锁门呢
幸亏公司所在的小区治安好
史努比029
发表于 2010-9-14 11:32:20
有相关的制度吗？有的话就执行，没有的话补充完善。
罚与不罚完全在贵公司精细化管理程度{:4_102:}
网络特工
发表于 2010-9-14 11:46:08
原来没有这方面的制度，如果在制度里面加上的话，怎么样才能生效呢？