小猫11 发表于 2010-9-14 15:59:47

关于如何规避无固定期限劳动合同的疑问？

我这里想问个问题：  如果一个员工符合条件可以签订无固定期劳动合同 可是公司要求员工离职。一段时间后再与员工签订固定期限劳动合同，想规避签订无固定期限劳动合同的风险。 这个一段时间最短允许多久呢？要分情况呢？

小猫11 发表于 2010-9-14 16:34:49

生产型企业   领导不太接受无固定期劳动合同这种“长期合同”。

小鱼沙沙 发表于 2010-9-14 17:39:10

其实也不算是长期合同吧，如果员工不符合岗位可以进行调整，违纪也可以开除的，只是很多领导都比较排斥无固定期限合同

洋女孩 发表于 2010-9-16 11:47:43

签订无固定期限合同就那么可怕吗？我觉得还是人性化点，最好不要想这种办法。现在人工成本才占企业多少啊
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