这样的五十万年薪,你要吗?
一个叫山猫科技的公司，在《前程无忧》报纸上打出招聘企划总经理的广告，真诚承诺年薪50万，这对做了十四年的我来说，也是诱惑不小，再加上我多年来以品牌营销实战为主，而且在同仁堂某分公司做过品牌总监，自信拿到50万年薪应该没问题，即使应聘竞争再激烈，也不当回事。于是，我打通了这家公司的电话，直接登门面试。接待我的人看完我的资历，直接由总经理去面见，总经理是个爽快人，开门见山提出问题，说现在在市场上投放的平面广告大不如前，因此，心里很焦急，希望能找一个懂文案策略的高手，为企划部指明方向。他把最近打的广告拿给我，我一看是一个减肥广告，他要求我第二天下午出文案，只要是思路就可以。接到任务后，我找了一些正在减肥的女性朋友咨询，正赶上我爱人也在减肥，又和她深度沟通，终于两个文案标题出来了：漂亮衣服人人爱 怕你没有瘦身材；老公逛街开小差 只因没有瘦身材？第二天，文案完整出来了，总经理看了非常满意，他说明天会约董事长和我见面。董事长见了我，听我我讲得自己操作的案例，又看了我的文案，当即邀请我加盟公司，我非常高兴，多年来，我就想照这样一个事业平台，总算没有落空，真是“功夫不负有心人”？接下来，我们接受了一星期的培训，培训最后一天，我们还要竞聘上岗，公司说一星期培训是带薪的，如果应聘上，就是有薪资的，应聘不上，就算白付出了。竞聘我准备的非常充分，即使有比较厉害的对手，我觉得也应该不在一个数量级，报道时，公司人力资源部说我的评分超高就是明证。很快，我报到了，报到当天，董事长又找我面谈。他说，让我从基层做起，自然，工资也是基层的工资了，我非常震惊，一个做到年销售额10个亿的企业，用人上却如同儿戏，我没说什么，晚上，我发了一条短信，提醒董事长以后这样的事少干。短信里有一段我说到：公司的核心价值观是：领先 创新 真诚 快乐 可是，我与公司的接触，既未体现公司的真诚，我自然也快乐不起来，我希望，您能说到做到，而不是说一套做一套，这样做，对公司的发展有百害而无一利！为什么我们在世界100强品牌中没有列入其中，答案不言自明？ 这样的公司在现在的大都市普遍，一开始就给你个很大很大的馅饼，你离饼越近，你的信心就越充足，就这样，你鼓足劲拿到了那个饼，一吃，就发现是“鸡肋”，食之无味弃之可惜。白白浪费了彼此的很多时间精力。从侧面来说，也反映了很多的企业在诚信度上面的问题，诚信在这个社会已经在逐渐丧失了，真为以后担心，以后字典里面还有“诚信”这个词吗？？？杯具~~~ "诚信"对于很多老板来说没有实际用处,只有在电视讲话,媒体作秀,或者和应届毕业生谈心时"偶尔"用用~
试想:即然叫我从基层做起,又何必拿高层的用人标准来考我呢? 诚信，对现代人来说是个考验哦 是不是就想通过招聘来收集一些方案，反正还不要钱，然后再让你知难而退。 楼主这么一说，老板心中百感交集，那个后悔啊，呵呵{:4_75:} 单纯看了遍案例
我觉得可能是主人公自我感觉太过良好
然后董事长觉得主人公暂不能全面胜任此岗位相关要求的策略
或者这是一种考验 私人企业最喜欢无故考验人 说实话 很恶心
反正站在我们雇员的角度 我觉得不用像太多 努力做好自己 平常心就OK
虽然地球少了谁都一样运转，中国就是人多
但俗话说的好：此处不留哥，自有留哥处
诚信是职场的底线，该公司违反劳动合同法，楼主反正不干了，那就去劳动局申诉吧{:4_102:} 老板没眼光呀！这么好的人才就是100万都不为过呀！{:4_78:} 现在的诚信，只是昙花一现