HR自己
很认同楼下的说法，HR自己呢？很多时候我们在要求老板、同事、员工、企业环境等等，但我们自己是不是也很脆弱？其实还是我们自己的内功不够深厚。自己争取好的环境
360行,行行都有自己的难处!!做为人事的我们不能光在这里指责这个不支持那个不理解我们的工作,而是应该自己努力的创造出有利于开展工作的好环境来.(所有事情都那么好做那么顺利的话,还要我们做人事的干嘛呢??)自己找好定位
加强学习、蓄势待发、潜心HR事业，总有更适宜的环境或条件会到来。企业文化与公司决策层
人力资源管理在公司中的地位现在好象越来越重视，但真正开展起来，面临不少的困难。主要有二点：一是公司决策层的支持力度；二是公司的企业文化。最重要的是有些企业对人力资源还持怀疑的态度，还停留在传统的人事管理上。再就是企业文化的影响，在一定程度上左右着人力资源管理工作的开展，因此，人力资源管理面临着许多挑战。实力
实力不可屈服与势力！ 学习学习 基础工作和自己扎实的专业知识很重要
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