*kerry* 发表于 2010-9-17 17:10:56

要看公司的规范程度如何了，另一方面就是个人的学习努力程度，理论毕竟要靠实践去检验的，否则只是纸上谈兵罢了，所以后天的努力学习+规范企业的实践+领导的重视与提拔，那个人的前景也不可限量啊。{:4_102:}
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查看完整版本: 人力资源专业和非人力资源专业从业者二者的不同之处