qiaoqiaoyan 发表于 2010-9-17 20:49:26

同感~~ ~~~~

85zhen 发表于 2010-9-17 21:30:40

回复 4楼 85zhen 的帖子


   他在入职这么短的时间内就有此打算，那证明问题不是出在公司身上，而是出在招聘环节（没有对他的求职动机做好考察工作），才导致他把公司当作一个临时的跳板。人各有志，但对于他的这种做法很生气。诚信~~

甄命天子 发表于 2010-9-19 09:36:09

{:4_93:}总觉得有点像公司示威的意思 如果他公务员考试落榜 你们公司还会考虑让这个人继续留下来么？

loulan777 发表于 2010-9-19 10:14:57

没办法，这样的员工不稀饭。

猫小判 发表于 2010-9-19 11:01:32

公司岂不是成了过渡跳板了！很讨厌这样的员工    所以个人觉得放他走   但是理由还是编一个委婉点的···下次招人的时候记得一定要考虑到这个应届毕业生是否是曲线救国啊

AMUWANG 发表于 2010-9-22 14:41:17

好好考。。

龙渊 发表于 2010-9-22 15:27:30

这个孩子挺实在啊！

goufeng15 发表于 2010-9-24 15:52:10

准。没有道理不准的嘛。

不就公务员嘛，再说了，不还是有试用期的嘛。

BTW,候选人未入职之前所谓的承诺，你也敢相信？

gufeng_1028 发表于 2010-9-24 19:30:43

这样的情况我也遇到过，而且不为少数，这就要看招聘的时候怎么谈了，如果已经进公司了，没办法，批吧！企业要给国家让路啊。

jasongo 发表于 2010-9-25 11:49:41

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