飞虾
发表于 2010-9-18 14:25:49
到了合同约定的时间双方没有异议的话可以视为自动传正，企业最好对转正的人员做一个公示，留下证据。
蹲着玩尿泥
发表于 2010-9-18 14:26:18
话说试用期时间已过但是没有办理转正手续，员工就自动转正了。
￥小小不乖￥
发表于 2012-9-20 14:01:39
好好学习，看一看
bofan88376139
发表于 2012-9-20 14:12:14
大家意见都大同小异，反正合同里已注明，员工不愿意填写，算作自动转正。不过我感觉你这个计件薪酬有点小问题存在，怎么试用期员工与正式员工计件单价是一样的，对于老员工来说有点不公。可以在这方面做相应调整，以后就不会有员工不愿意写转正申请表了。
zymy
发表于 2012-9-20 14:18:41
你都是计件工资 这个可不行 怎么也得有一个不低于当地的最低工资标准的底薪才行