hezhong 发表于 2010-9-30 09:31:34

回复 8楼 改头换面 的帖子


    基本就是这些方面了,现在我也终于明白了

goufeng15 发表于 2010-9-30 11:58:14

想说的,都被说了,我比较赞同楼上的这个。

lisa5757 发表于 2010-9-30 14:52:30

学习了.......{:4_78:}

smilecup 发表于 2010-10-9 09:31:21

回复 10楼 hezhong 的帖子


    本人还没踏入职场,有过几次面试的机会。我觉得是不是性格、学历、专业那么重要呢?未必,面试官对你的印象至关重要,如果面试官本身是个耿直的人,而你过于圆滑,这时你就出局了。我觉得找工作也有运气的成分在!呵呵。。。

hezhong 发表于 2010-10-13 15:12:52

回复 14楼 smilecup 的帖子


    这就悲剧了!面试者应该从公司角度来招人,要避免根据个人好恶来招人。

杨木木 发表于 2010-10-14 12:18:08

很多时候,面试的时候hr不是想要结果,而是想看过程

smilecup 发表于 2010-10-14 15:17:15

回复 15楼 hezhong 的帖子


    没错!按道理说应根据公司的需要来找人,但是事情是人做的,若是你招下属,你必定也会找你喜欢的吧!无论是性格、能力或其他!呵呵。。。纯属个人观点!
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