基本就是这些方面了,现在我也终于明白了 想说的,都被说了,我比较赞同楼上的这个。 学习了.......{:4_78:} 回复 10楼 hezhong 的帖子
本人还没踏入职场,有过几次面试的机会。我觉得是不是性格、学历、专业那么重要呢?未必,面试官对你的印象至关重要,如果面试官本身是个耿直的人,而你过于圆滑,这时你就出局了。我觉得找工作也有运气的成分在!呵呵。。。 回复 14楼 smilecup 的帖子
这就悲剧了!面试者应该从公司角度来招人,要避免根据个人好恶来招人。 很多时候,面试的时候hr不是想要结果,而是想看过程 回复 15楼 hezhong 的帖子
没错!按道理说应根据公司的需要来找人,但是事情是人做的,若是你招下属,你必定也会找你喜欢的吧!无论是性格、能力或其他!呵呵。。。纯属个人观点!
页:
1
[2]