chen1212yan 发表于 2010-9-19 16:15:36

离职员工的绩效考核奖金需不需要发放

公司决定对离职返聘人员进行单独绩效考核，其月工资的20%用于绩效考核奖金于一年的考核期到期，且经考核合格后按比例予以发放。
发放日之前离职的员工，没有绩效考核奖金。
想问下，公司这样操作是否合法？
本帖最后由 viviangemini 于 2010-9-27 10:12 编辑

yingvladmir 发表于 2010-9-19 17:50:47

不合法的，那个算是工资的一部分啊，应该补给员工的

老北京 发表于 2010-9-20 07:50:40

这个要看你当时的制度是怎样设计的

pearlwu 发表于 2010-9-20 08:40:16

个人认为，如果合同里约定是基本工资，不含这个绩效考核奖金，是可以不给的，但公司也必须有发放日前离职不发的规定，否则说不过去

一路向南 发表于 2011-1-24 21:28:15

个人认为不合法，那是属于工资的一部分
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