小智妈妈001 发表于 2010-9-20 16:27:04

社会保险

各位大侠好！请教个问题。

我公司是新成立的公司，大部分员工都有单位，是由于各种原因在我公司上班的，不能够重复签订劳动合同和参加社保，还有5个人是新招聘的毕业生，请问向我公司这种情况，应该如何规避劳动风险，如何给员工参保？还有《劳动用工备案登记》应如何办理？

旋转的美曲 发表于 2010-9-21 11:24:15

如果都在深圳社会保险，肯定不能买两次，只能走商业保险

fish1182 发表于 2010-9-23 11:22:06

1、大部分员工都有单位，
----这些人在你那是非全日制用工吗？是的话可以不签劳动合同，不上保险，但是“非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。”，“非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。”
----如果这些是有原单位的下岗人员，保险由原单位上着，应该签订下岗人员劳动协议书，看你所在地区能否去社会保险经办机构缴纳工伤保险。如果不行，上商业保险，比如人身意外伤害险。
2，还有5个人是新招聘的毕业生
----一个月内应当签劳动合同，缴纳社会保险

绮海灵微 发表于 2010-9-25 11:54:31

首先得先看是全日制用工或者是非全日制用工，非全日制用工无需签订过去合同，新招聘的毕业生必须在入职当日与他们签订劳动合同并缴纳社会保险
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