论坛 › 培训与发展 › 如何提振员工士气

gufeng_1028 发表于 2010-12-3 20:49:38

还是要找员工谈一次，原因未必是通过培训就能解决的，新官上任，一般员工心理都会有隔阂的，所以还是要打消这种隔阂为主

jhknnhgu 发表于 2010-12-4 12:45:18

我也想看看

tangshengli 发表于 2010-12-6 18:43:03

  北京西点训练营是一家致力于军事化管理商业化应用，军事拓展专业研究和训练机构，是提升企业执行力的最好学校，是中国企业近在身边的西点军校。
       西点训练营是有数十位享受国务院特殊津贴的国防大学教授和企业咨询师组成的智囊团队，还有一批优秀的教官团队，均是在部队服役5年以上，并经过西点训练营内部严格的筛选和考核，才能够成为一名合格的西点教官。
       经过沉淀，现在已拥有8个训练基地，可以同时容纳2万人同时进行训练，目前训练过的部分企业有联想集团、国美电器、同仁堂、中铁、中建、神州数码、国家税务局等数百家企业，被企业誉为：“企业的军校、精英的摇篮”。

        联系人：西点战士唐胜利
     联系方式：010-57236805
           手机：13439774904
     官方网址：wwwjxjd.cn

积木jim 发表于 2010-12-7 10:08:23

找不到原因，下的药没法对症，只能试着蒙，没法保证效果

小小DI人 发表于 2010-12-8 09:06:48

上级和下级来现场互动，了解沟通多多加深印象，毕竟新来的一批领导，一部分员工都在观望 都不知道这些领导什么脾气，什么来路 所以气氛很消极

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