怪咖 发表于 2010-11-2 14:34:22

佳佳妮 发表于 2010-11-2 14:35:06

有凭证的培训费用、有凭证的培训期间的差旅费、有凭证的伙食费、有凭证的其他用于该劳动者的直接费用。
培训期间的工资不能计算入违约金的组成部分。
违约金支付不得超过用人单位提供的培训费用，并且减去已服务应分摊的费用。

LOVE9211 发表于 2010-11-2 21:19:54

回复 2楼 pourl 的帖子


    我们公司也是这样的{:4_105:}
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