不如边找工作边学习，趁年轻再提高一下竞争力。选对方向去努力，不怕找不到满意的工作。
在职业生涯上，要么给别人工作，要么自己做。
从描述看来，主人公职业生涯基础并没有打好，但也不是一无是处，起码她意识到问题的严重性了。
若是给别人工作，那就分析自己的优势，看看符合哪些能提供给自己发展的组织的需求，就朝那个方向努力。从基础做起，即使暂时做着不满意的工作也没关系。
以前欠下的是需要弥补的（付出的代价也会比当时大得多），如果还想发展的话。
若主人公能放低自己，永远都不晚。
至于女性职业生涯的阻碍，是普遍的，也是短期的，这不叫问题。
我在杭州呆过，真的工作好难找，你还是加强英语吧，口语一定要好！你是本科生，不要灰心，实在不行就到其他城市发展，专业没影响的。
女性就业问题，唉！不说也罢！！！
一、个人学习能力要强，这样上好的高校后，找工作容易且薪酬高些；
二、学习能力一般的话，运气要好，要嘛出社会后，遇到一些前辈，肯帮、带你一下，你很容易上手，以后凭能力吃饭；
三、家庭背景要好，文凭不行，能力一般，有关系的也不愁将来；
四、以上都没有的，女性要求：长相要好，性格不太差，当然性格也好的更佳，直接找对象去；
五、以上都不是的，且是男性，那就靠出苦功生存了，求个资历；
......
五、以上都
今天看报，有个新职业“职业规划师”，我突然觉得这职业比较适合现在盲目的社会，不知道市场认可不。
如果不想甘于现状，细雅必须先提升自己的能力，找一家平台大些的企业，先基本的职位做起，先提升自己的能力，在职的同时也要给自己不断地充电。机会只给有准备的人。能力提升了才有资本开始挑选工作。这个社会原本就是优胜劣汰的，想要找一份待遇不错、压力也小的工作几乎是不可能滴。高工资必然伴随者高压力.....
女人要做强人，难啊。孩子要管，家务要做。生活都累，工作之余充电，更累。
像案例这样的，或许停下来先规划，然后有针对地学习再求职或许更好。当然，还要经得住现实的残酷。
回复 6楼 改头换面 的帖子
并不是所有人都可以往上升，不然哪来的金字塔结构晋升等级，能往上升的比例是小的，然而处于普通平凡的岗位却是养活的大多数人。
归根结底来说：还是个人竞争力的问题。
就工作与性别而言，男女差距不大，除非是一些特殊岗位。
更多时候，反而在一些岗位，我更喜欢用已婚已育的女性。
不过，楼主案例中的这个女士，真没什么规划的，有点小郁闷。{:4_93:}