HR伙伴们，你给自己定下未来3年职业目标了吗？
身为HR，你是否规划了自己的职业生涯未来三年你的职业目标是什么？
我自定的未来三年目标：
1.熟悉人力资源各模块工作流程；
2.掌握薪资福利与绩效考核管理；
3.具备较强的计划与组织能力和团队领导能力。
回复 2楼 pearlwu 的帖子
我的目标也一样，呵呵，大家一起努力哦 为了目标，加油！ 1、有更好的当中表达能力和与领导沟通的能力；
2、更能胜任具有专业性的任务，尤其是文稿写作；
3、如有机会，了解人力资源规划、绩效考核和薪资管理模块；
4、培养自己在文字处理和口头表达上的核心能力，3年后成为业务骨干。 我在招聘会转了一圈，怎么招人力资源的大部分面向女士啊！条件逗还很苛刻 我感觉做HR就是一辈子的事，我现在有一个老科长在我们部门，他作HR的时间很长，单位里人员的大事小情都知道。我最担心的是他退了休后，还有那些工龄比我年纪都大的人来问这问那，主要是以前政策什么的，还有好多老人不认识，现在许多人都离开好几年了，还回来问当初如何如何的事（找旧账）。我没经历过，不知道应怎么处理。所以我想HR一旦做了，就是一辈子的事。而且越做越不好在公司里改行干别的。 {:4_96:}没啥目标，能追上杜拉拉的水平就行！
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