谁告诉我 ERP与HR培训的关系?
谁告诉我 ERP与HR培训的关系? 我也想知道,怎么没有人回答啊。。。 你问得太不清楚了。HR培训,是指的HR部门给员工培训,还是HR从业人员自身掌握的知识?如果是后者的话,有很大的关系,因为ERP是业务的流程,想做好HR必须懂得业务,也就是从研发、采购、库存、生产、销售、售后、财务核算、投资等方面,只有了解了业务,才能做出好的工作分析、考核指标、薪酬策略以及培训规划。 同意楼上的,ERP主要包含的是“销售、采购、仓储、生产、财物(人资)”这些的,HR所扮演的角色充其量是HR中的板块操作。整个规划、流程应该有信息IT部门实施的。如果说培训,HR可以组织相关人员,具体应有IT部门开展具体工作,我呢,在公司这两方面都负责,所以合并都是自己在操作了。
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