john-冰河
发表于 2003-7-19 14:30:00
我的观念
没有必要一定要把人分等级啊，各有各的优点、各有各的不足
酷狼
发表于 2003-7-19 15:37:00
谁都不合适！
你给我说说你确定核心员工的标准是什么？
如果你给出标准，我们大家根据自己的经历得出不同的标准，最终会得结果是不同的1这样评核心员工无聊至极！
金默
发表于 2003-7-19 15:47:00
我觉得应该是小张
对于一个企业来说，技术尖子是很难得的。
傲笑生
发表于 2003-7-19 16:50:00
没有合格的
他需要招几个空降兵做核心员工。
yiy
发表于 2003-7-19 21:20:00
核心员工的标准是什么？
如果企业自己都没有标准，这事就相当荒唐。
核心员工在我看来，第一要任同公司，完全融入公司的企业文化。
斌仔
发表于 2003-7-19 23:57:00
评选核心员工的目的是什么呢？
建立核心员工队伍的目的是什么呢？应该是提高核心竞争力，我认为不应该直接评选什么核心员工。这样就使得评选核心员工成了目的。而企业的出发点，其评选应该只是一种手段。3位都应该是核心员工，不要认为的进行隔离最好。
十三
发表于 2003-7-20 11:31:00
都好！
唐僧取西天取经，有三个徒弟，你说谁是核心员工？孙悟空？猪八戒？沙和尚？
智仁者
发表于 2003-7-20 11:35:00
都是啊
这三人都是啊
福松
发表于 2003-7-20 16:30:00
同意子铭的观点！
同意子铭的观点！
凭海临风
发表于 2003-7-20 17:01:00
观点
我觉得确定核心员工是件很愚蠢的事情，整个企业是个团体，是个圆，员工就是每点，缺少哪点，都成不了圆！