我的星期八 发表于 2010-10-9 02:34:56

我这样兼职赚取外快违法吗？

小张是我原来在台资服饰企业同事了12年的电脑维护员，工作出色，技术到位。他在同行列职位生涯中已有一定知名度了，原公司给他的薪资和各方面的福利也不错，没有半点打算离开公司的心态，他今天打电话来问我，他说：“他没有影响原企业的工作出勤状态，仅仅是利用自己的休息时间和假期时间以及晚上不加班的时间，给三家小企业做电脑维护兼职工作，有点类同钟点工的形式赚点额外收入，并已拿到了第一笔兼职工资，但没与这三家小企业签合同，他问我这样是不是违法了？算不算行贿受贿？万一被原公司知道了我该怎么办？”

以下是我的回复

星期八认为：“在没有影响原公司的每日工作出勤和工作效益以及没有出卖原公司的商业机密的情况下，是可以的”。我的回答是否妥当？感觉没什么法律依据？特请教家人们发表高见，对于碰到这种案例将如何回答？如何看待和处理此事呢？他这样兼职赚取外快违法吗？

chnfine 发表于 2010-10-9 07:27:56

dan0712 发表于 2010-10-9 08:20:15

如小张能保证兼职工作只在8小时工作之外,并与全职企业之劳动合同中没有冲突,应不影响.

子非鱼_xy 发表于 2010-10-9 09:21:58

在不影响自己企业工作及出卖商业秘密的情况下是不违法的

神经病小v 发表于 2010-10-9 09:28:47

不影响。再者员工手册上也没写吧

winniehy 发表于 2010-10-9 10:07:35

我个人认为只要这个兼职的公司与签订劳动合同的用人单位之间没有同业竞争，也不会泄露商业机密
劳动合同中、公司的规章制度中没有限制兼职的话，应该没问题的
法律规定兼职只在对完成用人单位的工作有影响，经用人单位提出拒不改正的才能解除
法律还是鼓励合法兼职的

风雨竹 发表于 2010-10-9 10:14:33

一是要看《劳动合同》中是否有约定，以及公司相关规章制度中是否有相关规定，不得兼职。
二是要评估因为兼职是否影响到本职工作，因为虽然是在工作之外的时间兼职，但是因为兼职有可能影响到个人休息，那必然可影响到本职工作；
三是要看兼职企业是否同性质企业，兼职过程中是否可能将本单位一些属于保密级的管理、技术手 段、方法在兼职企业中运用。

我的星期八 发表于 2010-10-10 13:08:59

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我的星期八 发表于 2010-10-10 13:10:07

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