sljpn 发表于 2010-10-10 11:40:15

1个CEO=275个工人

美国人对待高管人员高新问题的态度正在改变。从前，一般的看法就是，自由市场的力量是最好的吸引、激励和留住顶级人才的方法，并是塑造美国竞争优势的的灵丹。正如美国一个公司的高管说的：“这本身就是美国梦的一部分，只要你努力工作，任何人都可以成为富人，享受生活。”2007年的一项调查显示，最高主管的平均收入至少是一般员工平均收入的275倍。
在中国，财政部办公厅日前向各有关单位印发《金融类国有及国有控股企业负责人薪酬管理办法（征求意见稿）》这份限薪令明确规定，国有金融企业负责人最高年薪为280万人民币。
最近爆出的平安高管的薪酬，格力高管的身价等等，说明什么。。。。。。

亲宝宝 发表于 2010-10-10 12:28:35

好贴，先顶上去！静待各位同学的高见{:4_78:}

lmc0726 发表于 2010-10-10 14:43:00

我所在的企业，之前听说人力资源总监年薪300万，总经理年薪700多万。

double10 发表于 2010-10-10 16:34:21

{:3_57:}我们差距还好，整体水平不高啊

义果 发表于 2010-10-10 22:14:03

痛苦的差距

MichlleMe 发表于 2010-10-11 18:50:50

哎，我们企业中高管和普通员工的差距就有13倍之多，严重的贫富差距！

siyuetian1001 发表于 2010-10-12 09:07:53

？？？？？？？

百万军中取上 发表于 2010-10-13 22:23:28

前CEO马克-赫德(Mark Hurd)的"摧残式"领导严重打击了惠普员工的士气，刚刚走马上任的新首席李艾科(Léo Apotheker)面临的第一个考验就是如何赢得员工信赖，解决士气问题。Businessinsider近日一篇文章称结束"赫德时代"的惠普员工对于新CEO不抱有太大的希望。
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