rason619 发表于 2010-6-7 17:59:00

回复：新员工入职培训如何做才能更有效？

先OA自学，然后提培训需求，按需培训，时间短；
另外就是公司活动、发展过程及前景。

奉煌孽盼 发表于 2010-6-8 11:12:00

回复：新员工入职培训如何做才能更有效？

新员工培训要契合自己公司的文化呀，不用强调太多太实质性的东西吧，关键是让员工感受到企业文化是确实存在的，并且能很好融入就好了！

tucker 发表于 2010-6-30 15:59:55

也在学习中

王晓航 发表于 2010-7-7 10:38:45

新员工培训的目的是什么？我认为新员工培训最基本的目的就是让新员工在认识企业的同时，必须要认同企业的文化，企业文化最基础的东西就是思想、行动一致，简单一点讲，就是在企业发出指令的时候，能够让新员工能和老员工同一时间内，行为一致的立正、稍息、齐步走等等。能够做到这一点，就可以认为新员工培训是有效果。
接下来的问题，就是如何让新员工的培训能够达到这个效果，培训分为三个层级：基础素养，专业素养和管人的能力。基础素养就是立正、稍息。换成企业培训语言，就是要对各自的习惯、价值观、态度进行训练，从而达到商业的一致。

sjszhao 发表于 2010-12-29 13:41:18

可以讲一些小故事

哈哈(hr king) 发表于 2010-12-29 22:15:30

你要知道你现在面对的群体是90后了，在用那些老套的培训的程序，效果会很差，游戏培训会更新颖{:5_257:}
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