Alex.hcw 发表于 2010-10-17 11:07:36

回复 8楼 小差火 的帖子


    昆山作为长三角低端制造业，尤其是电子代工和模具制造业的等，按照人保部今年以来的调研看来，90%以上的企业全部按照最低的社会保险缴费基数给员工缴纳社会保险，这是十分不合理的。尤其在社会保险中的养老保险实现跨地区转以后（实际上按照我们的调研去年7月1日开始安徽、江苏、上海与浙江等大长三角地区的医保账户也已经可以区域转移），对于在昆工作人员而言是十分不合理的，对于企业以及产业竞争力也是致命的破坏。
目前昆山市好像在调整，很多地方企业已经在上调缴费基数。但大量台资企业还未有动作。

小差火 发表于 2010-10-17 15:34:05

这些你该 和政府说！和我说没用！

loulan777 发表于 2010-10-18 13:37:10

回复 10楼 hogan_bj 的帖子


    非常感谢您详细的回复！
    对于这里，公司正在寻找一种风险较低的形式进行操作。

loulan777 发表于 2010-10-18 13:37:58

回复 12楼 小差火 的帖子


    谢谢您的关注~
    我是在天津。

xuna221 发表于 2010-10-18 14:58:29

回复 9楼 anne安丽 的帖子


    你好 请问上年月平均工资 是指该员工的上年月平均工资还是该企业的上年月平均工资呢？

可吟儿 发表于 2010-10-18 16:32:48

社保基数不是按合同上签的工资算吗？

咖啡味苦 发表于 2010-10-20 12:09:17

新参加工作的人员，一般是按照第一个月全薪工资为基数。
新入司的员工，如员工社保的参保地与公司在同一参保地，我们这边只能按原单位的社保基数，即按照以前单位的基数继续缴纳，而不论其高低（社保基数每年只能申报一次）。
如果不在同一参保地，就好办了，将其社保转到你单位的参保地，按其在你单位的工资申报其缴费工资即可。

小玉任1123 发表于 2010-10-28 13:52:41

我们公司是这样的，新入职的按我们公司社何基数缴
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