2点了还在学习啊？
我感觉问题不大，看具体工作了，有的工作不需要多少算术的。。。比如员工关系~
可以克服，人力资源上涉及的数据不是很大。{:2_31:}
hr是体力与脑力劳动的结合，HR有些工作也不全部是数据，也有大量的语言和文字工作，每个人都有长处和短处，关键是如何提升的你的长处管理你的短处，呵呵！
做HR薪酬这块工作的，要细致、耐心、外加责任感和你本人对其工作的重视程度，因为他关乎到员工的切身利益，跟你是文科生理科生没有太大的关系，我上学时数理化和楼主情况几乎一样，估计比楼主还要差，但是我觉得他不能成为我做薪酬工作的绊脚石。
如果你确确实实觉得做薪酬这块有难度，照你对文科的那种热爱，你完全可以做培训嘛，都是文字性东西，哈哈{:4_90:}
能做好 .
不要给自己设限，只要你热衷于HR这个行列,跟文科理科没多大关系，这世上没有做不到的事情，只有想不到的事情！怪咖 ，你知道吗？世上最怕认真而有心的人！每天进步一点，简单的事情重复做，相信你是最棒的，我们一定支持你！{:4_102:}
工作上认真细致，对工作负责才是最重要的！其实人力资源更多的是文字性的工作哦！
我也有这个困惑，起初对HR有兴趣，后来想着发展，就索性报了培训班，可是现在，看相关的教材看不进去，之前看过一本，后来的培训教材是根据国家培训要求的，怎么都看不进去。我不晓得我是不是那种三分钟打鱼，两分钟晒网的人。我也不想做这样的人，前期没报培训的时候，很有兴趣，自己看书，自己学。现在，准备做试题看看知识的掌握程度 ，哎，做的过程中，觉得自己看的根本没有看进去。在这儿，也希望大家给点实际性的建议。感激不尽！