xzll801205 发表于 2010-10-15 09:26:19

长期病假后的人员，医疗期满，自己辞职，是否存在补偿？

长期病假后的人员，医疗期满后，公司发通知让他回来上班，他不愿意上，然后自己提出辞职。请问：这种情况不存在补偿金，对么？

caicai11 发表于 2010-10-15 10:56:02

我觉的不用

cowboykiki 发表于 2010-10-15 11:46:11

道义上讲，应该告知其法律权利。

freeda82 发表于 2010-10-15 12:13:31

解除合同分单位提出或员工提出两种，在广州，如果员工后续还要治疗，单位提出的话还有一个6个月的医疗补助；员工提出就没有这个。不知道你们那边有没有相关的规定。一般来说员工提出不应该有，否则对单位一方太不公平。
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