管理培训生培养计划
2010年管理培训生培养计划表
日期序号培训项目主要内容负责人
2009年9月1 新员工入职培训公司简介、组织架构、部门职责、管理制度等人力资源部
2 轮岗训练岗位职责、操作规程等培训轮岗导师和部门负责人
3 业务技能培训游戏类型介绍中心总监
4 定期面谈与部门负责人、业务导师进行面谈交流，并将相关内容整理成文发给人力资源部轮岗导师和部门负责人、中心总监
5 心得交流会了解思想动态，分享经验中心总监和人力资源部
2009年10月1 课程培训员工职业化训练——心态人力资源部
2 轮岗训练岗位职责、操作规程等培训轮岗导师和部门负责人
3 业务技能培训游戏及游戏平台发展介绍中心总监
4 岗位能力测评根据岗位要求，进行能力测评。轮岗导师和部门负责人、中心总监
5 定期面谈与部门负责人、业务导师进行面谈交流，并将相关内容整理成文发给人力资源部轮岗导师和部门负责人、中心总监
6 读书心得书目《追求卓越》中心总监和人力资源部
2009年11月1 课程培训沟通技巧人力资源部
2 轮岗训练岗位职责、操作规程等培训轮岗导师和部门负责人
3 业务技能培训网络游戏开发基础知识介绍中心总监
4 岗位能力测评根据岗位要求，进行能力测评。轮岗导师和部门负责人、中心总监
5 定期面谈与部门负责人、业务导师进行面谈交流，并将相关内容整理成文发给人力资源部轮岗导师和部门负责人、中心总监
6 读书心得书目《你在为谁工作》中心总监和人力资源部
2009年12月1 课程培训时间管理人力资源部
2 轮岗训练岗位职责、操作规程等培训轮岗导师和部门负责人
3 业务技能培训网络游戏一般运营流程介绍中心总监
4 岗位能力测评根据岗位要求，进行能力测评。轮岗导师和部门负责人、中心总监
5 定期面谈与部门负责人、业务导师进行面谈交流，并将相关内容整理成文发给人力资源部轮岗导师和部门负责人、中心总监
6 读书心得书目《邮差弗雷德》/《高效能人士的七个习惯》中心总监和人力资源部
2010年1月1 课程培训团队精神人力资源部
2 轮岗训练岗位职责、操作规程等培训轮岗导师和部门负责人
3 业务技能培训硬件与网络基本知识介绍中心总监
4 岗位能力测评根据岗位要求，进行能力测评。轮岗导师和部门负责人、中心总监
5 定期面谈与部门负责人、业务导师进行面谈交流，并将相关内容整理成文发给人力资源部轮岗导师和部门负责人、中心总监
6 读书心得书目《从优秀到卓越》中心总监和人力资源部
2010年2月1 课程培训员工职业生涯规划人力资源部
2 轮岗训练岗位职责、操作规程等培训轮岗导师和部门负责人
3 业务技能培训网络游戏媒体与对外宣传基本知识介绍中心总监
4 岗位能力测评根据岗位要求，进行能力测评。轮岗导师和部门负责人、中心总监
5 定期面谈与部门负责人、业务导师进行面谈交流，并将相关内容整理成文发给人力资源部轮岗导师和部门负责人、中心总监
6 读书心得书目《请给结果》中心总监和人力资源部
7 绩效考核面谈中心总监、业务导师、人力资源部进行见习期绩效考核及面谈部门负责人、中心总监、人力资源部
8 工作总结报告会向公司的领导做见习期以来正式的、全面的工作述职报告管理培训生
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