清伊 发表于 2010-10-18 16:24:53

资深、优秀美术人员考核表

20


月度资深、优秀美术人员考核表姓名:








职务:





项目:







入职日期:20









类别序号项目评判标准配分取值考评结果得分
定量目标1韩方采用图的数量每采用一张XX图得XX分
每采用一张XX图得XX分
每采用一张XX图得XX分
2工作计划达成率当月工作计划100%完成,得30分30
当月未完成工作计划,得实际完成率A×30分A%×30
当月完成率不足40%,得0分0
3作品递交的及时性当月所有作品均及时完成,得20分;20
每延期1天扣2分;-2
此项扣完为止0
4返工次数当月所有作品无返工,得20分;20
每返工1次A/B/C类修改,扣3/2/1分;-3/2/1
此项扣完为止0
定性目标1学习能力长期坚持学习业务知识,并做到学以致用;10
主动学习业务知识,能应付工作需要和新的要求6
偶尔主动学习业务知识3
基本上不主动学习业务知识0
2审美能力



3软件能力



4工作积极性对于额外任务能主动请求并且能高质量完成;工作中善于发现问题,并经常提出新思路和建议。10
主动学习业务知识;主动承担一般的额外任务;工作中有时能够提出新的思路和建议6
有时主动完成一般额外任务;能提出个别的新思路和建议3
很少主动请求承担额外任务;不能提出新思路和建议0
5工作责任心工作主动积极,责任心强;10
工作较积极主动,具有责任心;6
有一定的责任心,但工作不够积极主动;3
工作不积极主动,缺乏责任心;0
6团队精神与部门内所有成员相互协作,主动协助同事出色的完成工作10
能够与同事保持较好的合作关系,协助完成工作6
与部门内成员关系平淡,根据同事的请求能够提供一般协助3
与部门内成员间关系紧张,鲜有协作,不能积极响应同事的请求或者协作任务的完成质量较差0
7工作纪律性能够长期严格遵守工作规定与标准,有非常强的自觉性和纪律性10
能够遵守工作的规定和标准,有较强的自觉性和纪律性6
基本能够遵守工作规定和标准,基本能够遵守纪律,但有时出现自我要求不严的情况3
不能遵守工作规定和标准,经常发生违规情况,自觉性和纪律性差0
初评定量目标得分:总得分:审核绩效得分:
定性目标得分:绩效得分:等级评定:
岗位标准得分:签名:签名:


alwayskklt 发表于 2010-10-18 22:54:44

不错,有启发
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