企业的快餐文化
首先定义什么快餐文化，快餐文化就是只求速度不求内涵的一种现象，比如看名著只看精简版，想学东西只想报速成班。快餐文化是人们生活节奏加快的产物，是人们对名利过多追逐的产物，是人们只求其名不求其实的表现。快餐文化，比喻追求速成\通俗\短期流行,不注重深厚积累和内在价值的文化思潮和文化现象。有数据显示，中国民营企业的平均寿命是3年。而业发展过程包括出生、成长、成熟、衰退。第五项修炼中提到，企业的初期能够快速发展，有它自身符合市场，能创造价值的核心，这是支撑企业到达成熟期的核心。随着市场规模的扩大，企业自身的矛盾显现，这些矛盾就是企业自身企业文化尚未形成，组织结构，岗位职责不明确，企业价值观模糊，这是企业文化的根本。说白了就是缺乏一个企业能够长久的东西。再加上市场的饱和。这些限制因素的出现。这是第五项修炼里面所说的成长上限。这是一个调节回路，推的力量越大，回路反力更大。
受快文化的影响，大部分民营企业盲目追求市场扩展速度，不求内涵，罔顾市场规律，饮鸩止渴。在企业运营时考虑的更多是企业的短期利益，比如为了追求销售，一味超额投放广告，或者甚至在产品质量上以次充好，骗取短期利润。这些短期的行为不仅影响了企业的长远发展利益，也是导致企业危机频频发生的原因。在企业遇到问题之时，为了寻找一个快速解决的办法，只是针对表面现象下药，舍本逐末。造成今天方法，造出明天的问题。
本帖最后由 szwalker 于 2010-10-19 16:33 编辑
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