貌似有时候是个提出疑问寻求解决。有时候就是习惯的，看看有没有什么自己需要吸收的东西。总之，网络不可能全部成为学习的 部分。我们要心态好点，毕竟增加了一个学习和交流的渠道。每天签到，看最新的帖子，无形也成为我的习惯。呵呵，他让我们找到了各自的差距。找到目标。不能期待的太多了{:4_102:}
主要是查询一些日常工作中遇到问题了解、学习同行的做法，以及关于HR可能会面临的一些困境的了解！
{:4_102:},学到的东西很多，具体的方法工具、行业的新闻、同行的案例
学习大家的经验，再学以致用。但不能拿标杆企业的去套用。很多东西比较理想化。
加入中人网大概有半年了吧。
每天逛中人已经成为了生活中不可缺少的部分。每天在这里看看感兴趣的文章，发表一些自己的看法，更多的是来这里取经。感谢中人网给我提供了一个这么好的学习平台。
每天上中人网，看看大家，成了习惯了。
缺乏资深的从业人员做会员，唉
不能保证每天都学到很多东西，确实是一个潜移默化的过程。资深人士的博客，还有论坛的很多问题，思考回复之余，也还是有很多可学习的地方的。
上中人网的时间比较短，不过还是很有收获的。工作上有什么问题都可以到这里寻找帮助，大家也很热心的回复。有些进步不是那么显而易见的，日积月累总是会出现质变的。
在中人网学到了什么？
问问我自己，从做人力资源开始，就通过网络认识了中人网。
最初的学习来自于从中人网下载附件资料，那时候不管有没有用，用不用得着，先下载来看看再说，到现在为止，这些附件就像一个资料库，工作中有需要就到里面去找找。
中间就是断断续续的，还参加过一次中人网主持的会议，其中申请了三次吧，但各种原因只参加了一次。
现在，就像上面的楼主说的一样，每天有时间就过来报道，看论坛，泡帖子，很少回复，因为自己也是菜鸟一个，菜鸟到我对这份工作、这个专业自身有点畸形：工作快7年，没有跳过槽，没有写过求职简历、没有上过专业的人力资源课程，而且有强烈的预感我后面的工作平台还会很大，管理的人员将越来越多。所以来中人网学着“专业一下”。
总之，江郎才尽之时，一定要来中人网看看、学学、顺便偷点知识走！！