云龙三现
发表于 2010-10-21 17:11:47
呵呵,有时真难受,我有时也难受,现在原老板经常打电话要我回去!
有时还说,要不你每天晚上过给我当幕僚,我听了有点郁闷,你当时咋没认识到我的好呢!
雯筠
发表于 2010-10-21 19:44:35
公司老板只把员工看成等价交换的机器,又怎么可能真正留住人呢?
woai511
发表于 2010-10-22 16:34:37
HR的悲情,无奈。
隔岸观火
发表于 2010-10-22 21:27:34
认识悲情兄已经2年多了,想想也真是有缘,我们竟然是前后脚相隔一个星期进来的,陪伴这中人,我们一起走过了两年多,悲情兄也经历了一段看似心酸实则成长的工作,我想正因为我们在职场中遇到很多不如意的事更让我们学会坦然面对,更具有韧性,所以悲情兄的将来会怎样这是不需要言喻的。
最后想说,悲情兄让我们一起一直共同走下去。
共勉。
行者悟空
发表于 2010-10-25 15:53:58
在大多数民企,尤其是中小型民企,HR的角色就是执行者。
qiuzelin
发表于 2010-10-26 21:57:37
当付出所有后,发现你所做的在别人眼里一文不值。需要的是认可。
加油加油!!!
HR学生123
发表于 2010-10-27 13:06:33
好样的,
cy4567
发表于 2011-6-14 12:54:42
所以我觉得杜拉拉说的一句话还是比较正确的:大公司有着良好的管理风格。在大公司,像楼主所说老总比较少,即使有,也是极品了。
辣笔小翀
发表于 2012-4-17 17:10:22
能骂人说脏话么? 不能。 那我就没得说了。 想念你啊 老哥~~
飞奔DE蜗牛
发表于 2012-4-18 11:02:57
好悲情的HR,顶一个。